Planifica una transición sin problemas y protege el futuro de tu negocio.
Asegura el futuro de tu negocio y garantiza una transición fluida para la próxima generación.
Protege el futuro de tu empresa con un plan de sucesión que refleje tu visión. Ya sea que estés preparando el cambio de liderazgo o planificando para eventualidades, nuestro servicio garantiza una entrega sin contratiempos, protegiendo tu legado y a las partes interesadas.
Qué preparar: Detalles del negocio, objetivos futuros y personas clave para involucrar en el plan.
Cómo reservar: Visita nuestro sitio web para completar un breve formulario previo a la consulta y reservar tu sesión.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es la planificación de la sucesión empresarial?
La planificación de la sucesión empresarial es el proceso de preparación para la transición exitosa de una empresa de un propietario a otro.
Implica considerar diversos aspectos, como:
● Una evaluación exhaustiva del valor de la empresa u organización;
● Reconocimiento de los posibles propietarios o gerentes por parte de los empleados, familiares o personas externas;
● Un enfoque estructurado para capacitar y dotar a los futuros responsables de la toma de decisiones con las habilidades necesarias;
● El establecimiento de un plan financiero que respalde la estrategia de sucesión elegida;
● Protocolos bien definidos para ejecutar el plan de sucesión empresarial en el momento oportuno.
¿Cuándo deberían los empresarios empezar a planificar la sucesión empresarial?
Nunca es demasiado pronto para empezar a planificar la sucesión empresarial.
Una buena regla general es empezar a planificar de 5 a 10 años antes de la fecha prevista para salir del negocio.
Esto le da tiempo suficiente para capacitar al/los sucesor(es), construir una estructura empresarial sólida y garantizar la estabilidad financiera de su empresa.